Indemnización
Por multas y beneficios no remunerativos, recibirá casi $700.000 de indemnización - IPROFESIONAL
05 de Octubre 2010 | Juan Carlos Cerutti
El monto inicial que le ofrecían era de $120.000. Sin embargo, el trabajador reclamó porque la fecha de ingreso no era correcta, porque el empleador fue intimado al pago del resarcimiento y, al no cumplir, tuvo que iniciar juicio. A esto se sumó la falta de datos verídicos en certificados laborales
