Proyecto de ley
Pretenden por ley poner freno a la discriminación en búsquedas de empleo - IPROFESIONAL
13 de Octubre 2010 | Juan Carlos Cerutti
Una nueva iniciativa propone que la empresa que publique requisitos que excluyan candidatos por género, edad, actividad gremial, nacionalidad, entre otros conceptos, sea multada con un importe igual al salario mínimo vital y móvil. Qué exigencias podrán colocar las compañías para evitar sanciones
