Juicio laboral
Condenan a una compañía por ser demasiado rígida al aplicar la ley - IPROFESIONAL
22 de Diciembre 2009 | Juan Carlos Cerutti
La Justicia consideró que el despido de una trabajadora, que no comunicó oportunamente que tomaría el período de excedencia, fue una aplicación demasiado rigurosa de la ley. Además, sostuvo que la firma no intimó a la empleada previamente y, por ello, le ordenó abonar una indemnización agravada
