Filmación como prueba de despido
De la cancha de Boca a las empresas: en qué casos la Justicia avala una filmación como prueba en un despido - IPROFESIONAL
20 de Mayo 2015 | Juan Carlos Cerutti
Los magistrados indicaron que la imagen obtenida en la grabación no era una prueba contundente y destacaron que se debió haber presentado algún testigo que haya presenciado el ilícito cometido por el empleado. Qué recaudos deberán tomar las compañías en estos casos
