Indemnización
Fallo clave: se consideró despedido porque la empresa no le pagó dos sueldos y deberán indemnizarlo - IPROFESIONAL
30 de Junio 2014 | Juan Carlos Cerutti
La Justicia validó la decisión de un empleado que decidió romper el vínculo laboral porque no le abonaron el salario en tiempo y forma. Los magistrados ordenaron aplicar una multa a la firma porque el dependiente debió iniciar un juicio para percibir sus acreencias
