Cambio de tareas
Una cosa es destrato, otra es mobbing: deberán pagarle daño moral por cambio de tareas y hablarle de "mal modo" - IPROFESIONAL
14 de Mayo 2014 | Juan Carlos Cerutti
Los jueces aclararon que no se trataba de acoso laboral porque las ofensas eran generalizadas y no se buscaba desvincularla de la compañía. Los testigos remarcaron que la empleada pasó de ser la "asistente perfecta" a paseadora de perros. Conozca los fundamentos del fallo
