Indemnización
Se consideró despedido por cobrar menos que sus pares y ahora la empresa deberá indemnizarlo - IPROFESIONAL
06 de Junio 2013 | Juan Carlos Cerutti
Para los jueces, la distinción que había realizado la empresa era injustificada y la obligaron a pagar diferencias salariales y la indemnización por ruptura del vínculo laboral sin justa causa. Qué recaudos deben tomar los empleadores para evitar esta clase de reclamos
