Acoso laboral
¿Hay un acosador en su empresa?: “tips” a tener en cuenta en compañías para prevenir duras sanciones - IPROFESIONAL
03 de Agosto 2012 | Juan Carlos Cerutti
Expertos señalan qué acciones deben cumplimentar las firmas para ayudar a los empleados a canalizar sus temores y reclamos ante este tipo de perfiles. Además, dan cuenta de los mecanismos legales para quedar cubiertas y no tener que pagar resarcimientos agravados por la inconducta de dependientes
