Indemnización
Ordenan resarcir a empleado al que le cambiaron su horario de trabajo sin su consentimiento - IPROFESIONAL
23 de Abril 2012 | Juan Carlos Cerutti
La empresa no pudo demostrar cuáles fueron las razones objetivas que motivaron la modificación del turno. Qué argumentos utilizaron los magistrados para tomar esta decisión. La importancia de la vida personal y social del dependiente. Qué recomiendan hacer los especialistas en esos casos
