Indemnización
Le cambiaron las tareas y le mantuvieron el salario, pero igual deberán resarcirla por daño moral -IPROFESIONAL
06 de Enero 2012 | Juan Carlos Cerutti
Para la Justicia, no existió una justificación razonable en el cambio y consideró que la firma llevó adelante un ejercicio abusivo del ius variandi, que le provocó un cuadro de estrés laboral a la empleada. Qué puntos deben tener en cuenta las empresas cuando deciden rotar de sector a un dependiente
