Juicio laboral
Rechazan el reclamo de embarazada porque no probó haber presentado el certificado médico -IPROFESIONAL
03 de Enero 2012 | Juan Carlos Cerutti
Los jueces consideraron que la empresa no sabía de la situación de gravidez de la empleada y que no actuó de forma discriminatoria al despedirla. Qué requisitos deben cumplir las dependientes para ser beneficiarias del adicional de 13 salarios. Cómo pueden defenderse las compañías
