Horas extra
Una empresa deberá pagar horas extras por no llevar un adecuado control de los horarios de sus empleados - IPROFESIONAL
02 de Noviembre 2011 | Juan Carlos Cerutti
La Justicia condenó a la compañía basándose en que el dependiente no percibía una remuneración acorde a la posición de control que ocupaba. Además, la firma no pudo defenderse adecuadamente porque no contaba con los registros que exige la normativa vigente. La opinión de los expertos sobre el caso
