Juicio laboral
Condenan a firma a pagar indemnización agravada a empleada embarazada que insultó a su jefe -IPROFESIONAL
22 de Junio 2011 | Juan Carlos Cerutti
Para la Justicia, el telegrama de despido no indicaba quien fue agraviado ni qué dijo la dependiente, por lo que consideró que la cesantía era sin justa causa. Además, hizo lugar al resarcimiento de 13 sueldos porque el estado de gravidez era notorio y no importaba si no se cumplió con la ley
