Indemnización
No estaba registrado ni cobraba horas extras, se consideró despedido y ahora deben indemnizarlo - IPROFESIONAL
15 de Abril 2011 | Juan Carlos Cerutti
Ante el reclamo del empleado, los magistrados, además, extendieron la condena a la administradora de la compañía e hicieron lugar a diversas multas. Qué tuvieron en cuenta los jueces para llegar a esta resolución. La opinión de los expertos
