Indemnización por despido a emba
Deberán indemnizar con 13 sueldos extra a empleada embarazada despedida por abandono de trabajo - IPROFESIONAL
30 de Marzo 2011 | Juan Carlos Cerutti
Para la Justicia, la firma no cumplió con todos los requisitos legales para así poder dar por concluido el contrato aduciendo justa causa. En qué casos procede el resarcimiento agravado para las mujeres en situación de gravidez. Qué dice la normativa vigente
