Horas extras
Trabajó horas extras pero como no se las pagaron, se consideró despedida y ahora deberán resarcirla - IPROFESIONAL
01 de Febrero 2011 | Juan Carlos Cerutti
Para la Justicia, la decisión de la empleada se ajustó a derecho ya que había intimado para poder cobrarlas. Además, se tuvo en cuenta que había cumplido tiempo adicional por más de diez meses. Cuáles son los plazos de descanso que estipula la ley. Recomendaciones para las compañías
